Blogginlägg -

Därför ska du hyra in personal – 5 starka skäl

Personalförsörjning är en strategiskt viktig del av en verksamhet. Här följer 5 goda skäl till inhyrning som del av den strategin:

1. Du får exakt den kompetens som behövs vid rätt tidpunkt.

2. I förhållande till visstidsanställningar är kostnaderna låga för personaladministration och      koordination av verksamheten

3. Du möjliggör fokuserade projektsatsningar med inhyrda jämfört med konsult som bara tittar in nu och då

4. Du möjliggör särskild satsning på ny verksamhet, tjänst eller produkt och kan testa innan du kör fullskaligt

5. Bemanningsbranschen är reglerad och en välfungerande del av den svenska modellen

Ämnen

  • Anställningsfrågor, kollektivavtal

Kategorier

  • bemanningsföretagen
  • bemanning
  • personaluthyrning

Relaterat innehåll

God kompetensförsörjning centralt för industrin

Tillväxten i bemanningsbranschen för Q2 ligger på 15,8 procent. Framgången ligger i ett välfungerande samarbete mellan kunder och bransch. Detta är ett måste för att den svenska, exportberoende industrin effektivt ska kunna anpassa sin produktion och konkurrera på den globala marknaden. Kvartalsrapporten hette fram till 2015 Bemanningsindikatorn.

Kvartalsrapport Q3 2015: Digitaliseringen utvecklar bemanningsbranschen

Bemanningsbranschens utveckling för Q3, en positiv tillväxt med 15,9 procent, visar på kundföretagens behov av kompetenta medarbetare som snabbt kan börja jobba när så krävs, men också att bemanningsbranschen utvecklas i takt med digitaliseringen av samhället.Bemanningsbranschens utveckling är avgörande i den globala konkurrens där kompetensförsörjning är den hårdaste nöten att knäcka.

Hopp om förtydligande av skatteregler

Bemanningsföretagen har varit drivande för ett förändringsarbete av skattereglerna för förmånsbeskattning vid arbete med växlande arbetsställe för bättre anpassning till en modern arbetsmarknad. Det tidigare regelverket kring ambulerande tjänsteställe, grundförutsättningen för bemanning, har varit föråldrat och svårtytt.

5 tips för lyckad introduktion vid inhyrning

En bra introduktion gör att inhyrda medarbetare känner sig välkomna på arbetsplatsen och kan komma igång snabbare. Här följer fem tips för lyckad introduktion.

Studie visar: fungerande intensivvård kräver hyrpersonal

En studie från Luleå tekniska universitet visar att inhyrd personal av många skäl är nödvändig för landets vårdverksamheter. I djupintervjuer med inhyrda och ordinarie sjuksköterskor inom intensivården har man konstaterat att de två grupperna ser varandra som en förutsättning för att intensivvården ska fungera.

Moderna HR-lösningar sparar miljarder

Varje år renderar felrekryteringar och felaktig personalutveckling företag och organisationer kostnader på över 10 miljarder kronor. Bara i Sverige. Rekryteringar kan, inte minst för mindre företag, vara avgörande för framgång eller nederlag. När kontoret ska byggas om eller lönesystemet bytas ut kontrakteras proffs – det självklara borde vara att göra detsamma vid nyanställning eller rekrytering.

Global bemanningsbransch stödjer industrin

Redan 2005 skrev forskarna Jamie Peck, Nicholas Theodore och Kevin Ward i en forskarrapport att bemanningsbranschen hade börjat tillhöra ”de globaliserade tjänstenäringarna”. I en globalt konkurrensutsatt ekonomi som den svenska är behovet att kunna anpassa personalstyrkan avgörande för industrin. Med bemanning kombineras den avgörande lösningen med trygghet för arbetstagarna.

Bemanning startspår för ungas pension

Dagens DN innehåller en angelägen debatt om vikten av att komma in tidigt i arbetslivet. Men författarna missar något oerhört mänskligt – många ungdomar vill faktiskt inte, orkar inte, har inte tillräckliga betyg för, eller vet inte till vad de ska utbilda sig. Att arbeta medan de funderar bygger arbetslivserfarenhet och pension-och enklaste sättet att landa det arbetet är via bemanningsbranschen

Så kan regeringen underlätta arbetsmarknadsetablering för nyanlända

I regeringens budget för 2016 finns åter en punkt om snabbspår för integration-utan något innehåll. Bemanningsbranschen utmärker sig genom att vara den bransch som anställer flest utlandsfödda på den svenska arbetsmarknaden. Grunden finns för ett avtal med förbunden inom LO, anpassat för att förstärka nyanländas möjligheter. Nu vill vi veta vad regeringen vill bidra med.

I kärnan av arbetsmarknadens ekosystem

Det är länge sedan branschens leverans bestod av de korta, tillfälliga inhopp ”bemanning” ofta associeras med. En mängd nya tjänster, yrkesområden och kunder har tillkommit. Branschen griper över allt fler funktioner och levererar större lösningar på arbetsmarknaden.Att befinna sig i bemanningsbranschen är alltså att befinna sig i kärnan av arbetsmarknadens ekosystem.

En Pyrrhusseger för Centerns Ewa-May

​Vården rör alla, är viktig för alla. Den svenska vården har åtagit sig att ge vård åt alla, jämlikt, oavsett individ eller geografi. Vårdbemanning är en avgörande bit i det enorma pussel som kommuner och landsting dagligen ska få ihop för att fylla det åtagandet. Till min förvåning är det en ständig källa till upprördhet på nyhetssidor, debattutrymme och insändarsidor.

Trygga jobb i snabb ekonomi

Allt snabbare svängningar i framförallt industrin ställer hårdare krav på snabb omställning av organisationerna. Snabb omställning betyder ofta ”oförutsägbart varierande behov av personal”. Att hyra in personal för snabba växlingarna i kompetensbehoven är klokt, ansvarstagande och skapar både affärer och arbetstillfällen.